Parlando di globalizzazione, spesso i toni del discorso si fanno cupi e si focalizzano esclusivamente sui danni che questa tendenza dei mercati ha generato sulle culture locali. Raramente, però, si prendono in esame i vantaggi che l’abbattimento delle barriere fra le diverse società ha portato alle singole realtà. Un caso su tutti: quello delle aziende, PMI o grandi colossi, che nel giro di pochi anni hanno visto radicalmente trasformati quadri dirigenziali e interi team, trovandosi a dover fare i conti con una gestione ottimale delle differenze, professionali e non.